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Agregado por: daniel.mitta RSS
Fecha de Ingreso: 07/11/18
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Esta tesis tiene como objetivo analizar las estrategias y políticas aplicables a un grupo de Millennials profesionales y cómo estas representan un desafío para las organizaciones. La generación Millennials tiene requerimientos y expectativas de sus centros laborales que pueden ser diferentes a l [Leer Más]

Etiquetas: gestión , talento , retencion , rrhh , millennial




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Retención del Talento Humano: Políticas y Prácticas aplicadas al caso de los “Millennials” peruanos en la empresa
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